Categorie: Privacy & AVG
Blog
Juridische zaken saai? Niet hier! In mijn blogs duiken we op een toegankelijke en praktische manier in alles wat jij als ondernemer moet weten.
Je bekijkt nu een specifieke categorie, maar je kunt natuurlijk ook altijd terug gaan naar het complete blog.
De regels rondom nieuwsbrieven versturen, hoe zit het nou echt?
Het versturen van nieuwsbrieven blijft toegestaan onder de AVG, mits je aan de regels voldoet. Denk aan het verkrijgen van toestemming via een dubbele opt-in, het aanbieden van een uitschrijfmogelijkheid, en het opnemen van informatie in je privacyreglement. In deze blog lees je precies hoe je jouw nieuwsbriefcampagnes compliant maakt én effectief inzet.{acf_post_title_post_except_text}Wat te doen bij een datalek in jouw bedrijf?
Wat te doen bij een datalek? Leer de stappen die je moet nemen, van het vaststellen van het lek tot het melden bij het Meldloket Datalekken, en voorkom toekomstige incidenten met goede beveiliging en privacybeleid.{acf_post_title_post_except_text}Mag je telefoongesprekken opnemen?
Het opnemen van telefoongesprekken kan nuttig zijn als bewijs, maar je moet de gesprekspartner informeren als deze een particulier is, en altijd de AVG respecteren, vooral bij gevoelige informatie, aangezien openbaar maken in strijd kan zijn met privacywetgeving.{acf_post_title_post_except_text}Waar moet ik rekening mee houden als ik reclame wil maken?
Reclame maken voor je diensten of producten is effectief, maar moet voldoen aan wettelijke regels zoals transparantie en het vermijden van misleiding. In mijn blog ontdek je hoe je eerlijk, effectief, en binnen de wet reclame maakt voor jouw bedrijf!{acf_post_title_post_except_text}een Zwarte lijst maken en delen, mag dat?
Het opstellen en delen van zwarte lijsten brengt risico’s met zich mee en valt onder strikte AVG-regels. In mijn blog lees je wanneer dit mag, welke voorwaarden gelden, en hoe je boetes en claims voorkomt met een goed protocol!{acf_post_title_post_except_text}Wat zijn persoonsgegevens?
Persoonsgegevens, zoals naam of IP-adres, en bijzondere gegevens, zoals gezondheid of religie, vragen om zorgvuldige bescherming volgens de AVG. In mijn blog ontdek je alles over privacybescherming, technologische risico’s en wetgeving rondom gegevensverwerking!{acf_post_title_post_except_text}Moet ik ‘slachtoffers’ van een datalek een schadevergoeding betalen?
Bij een datalek moet je klanten informeren en mogelijk melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens; schadevergoeding is niet altijd verplicht, maar de kans daarop is groter bij gelekte gevoelige gegevens, zoals medische informatie.{acf_post_title_post_except_text}Veelgestelde vragen over cookies
Cookies zijn kleine tekstbestanden die het gedrag van bezoekers bijhouden; het gebruik van cookies vereist een cookieverklaring, behalve voor essentiële functionele cookies, en bij gebruik van Google Analytics moet je voldoen aan de AVG-wetgeving.{acf_post_title_post_except_text}Veelgestelde vragen over de privacyverklaring
Een privacyverklaring informeert klanten over de verzameling, het gebruik en de bescherming van hun persoonsgegevens, en moet duidelijk, toegankelijk en aangepast aan jouw bedrijf zijn, met vermelding van verwerkte gegevens, doeleinden en rechten van de klant.{acf_post_title_post_except_text}Wat gebeurt er met mijn auteursrechten als ik een foto post op Instagram?
Wanneer je een foto op Instagram plaatst, behoud je het auteursrecht, maar Instagram krijgt via de gebruiksvoorwaarden rechten om de foto voor marketingdoeleinden te gebruiken zolang deze op het platform staat.{acf_post_title_post_except_text}Wanneer moet ik mijn privacyverklaring updaten?
Een privacyverklaring is verplicht voor bedrijven die persoonsgegevens verzamelen, gebruiken of delen. Het is essentieel om deze verklaring regelmatig bij te werken, vooral als je nieuwe manieren van gegevensverwerking introduceert. Het niet naleven van de privacywetgeving kan leiden tot hoge boetes en imagoschade, naast mogelijke juridische gevolgen.{acf_post_title_post_except_text}Mijn werknemer meldt zich ziek, waar moet ik AVG-technisch op letten?
Als werkgever mag je niet zomaar medische gegevens van een zieke werknemer registreren vanwege de privacywetgeving (AVG). Er zijn echter uitzonderingen, zoals wanneer er een vitaal belang is, bijvoorbeeld in geval van een epidemie. Het informeren van collega’s over een ziekte mag alleen met toestemming, en gegevens mogen enkel bewaard worden zolang als strikt noodzakelijk…{acf_post_title_post_except_text}